Sua empresa está pronta para o Futuro do Trabalho?
Apenas 36% dos Diretores de RH
se consideram preparados para pensar em como a automação pode ser utilizada no futuro.
Fonte: Fórum Econômico Mundial
Melhore a performance da sua empresa planejando a integração de tecnologias
Vamos ajudá-lo nesse processo de integração tecnológica através de uma trajetória que começa com a descoberta de tecnologias emergentes relevantes para o setor da empresa e passa por uma avaliação dos impactos de adoção das tecnologias.
Essa trajetória é apoiada por uma metodologia baseada no campo de conhecimento de Futures Research além de um sistema computacional que agrega o conhecimento produzido com bases de dados sobre tecnologias e o mercado de trabalho.
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Employers, too, are feeling the effects of these changes. ManpowerGroup’s 2017 Talent Shortage Survey found that 40% of employers reported difficulties in finding skilled talent, while the number of employers filling these gaps by re-training and developing people internally has more than doubled since 2015, from just over one in five to more than half.5 Even so, the rate of change is threatening to outpace employers’ positive efforts.
ManpowerGroup, 2016-2017 Talent Shortage Survey, 2017.
According to the Forum’s Future of Jobs Report 2018,
the ‘human’ share of labor hours will go down from 71% to
58% by 2025. And nearly 50% of companies expect that
automation will lead to a reduction in the full-time workforce
by 2022. Both the private and public sectors are faced with
adopting new technologies at an increasing pace. Human
work is being simultaneously substituted, augmented and
transformed. As jobs are reinvented, the socioeconomic
standing of individuals is in flux a nd t here i s a n i ncreased
sentiment of uncertainty.
WEF_Towards_a_Reskilling_Revolution
Por que LABORe Gov?
Baseado em Pesquisa
Criado a partir de pesquisas do Laboratório do Futuro da COPPE/UFRJ
Inovação Brasileira
Mostra a capacidade nacional de utilizar a tecnologia para melhorar o Brasil
Baixo Custo
Valor da licença permite uma contratação facilitada pelos órgãos públicos
Leve e Rápido
Utiliza as tecnologias mais recentes e é hospedado na nuvem
Impacto Social
Desenvolvido para auxiliar no desenvolvimento econômico através da geração de emprego
Melhorias Gratuitas
Inclusão de novas funcionalidades conforme base de usuários for crescendo
Investimento
Criamos nossa solução para ser barata e eficaz pois entendemos os desafios orçamentários que os municípios enfrentam.
Além disso, a urgência da situação do emprego no Brasil exige que as soluções tenham custo baixo que permita contratação simplificada pela gestão pública e rápida implantação.
O valor cobrado é utilizado apenas para cobrir os custos com desenvolvimento, manutenção e melhoria da solução oferecida. Por isso, o valor da licença é tão baixo!
3 usuários
Melhorias gratuitas
1 ano de licença
Suporte incluso
Acesso ilimitado
Infraestrutura na nuvem
8.1 Sustentar o crescimento econômico per capita de acordo com as circunstâncias nacionais e, em particular, um crescimento anual de pelo menos 7% do produto interno bruto [PIB] nos países menos desenvolvidos.
8.2 Atingir níveis mais elevados de produtividade das economias por meio da diversificação, modernização tecnológica e inovação, inclusive por meio de um foco em setores de alto valor agregado e dos setores intensivos em mão de obra.
8.3 Promover políticas orientadas para o desenvolvimento que apoiem as atividades produtivas, geração de emprego decente, empreendedorismo, criatividade e inovação, e incentivar a formalização e o crescimento das micro, pequenas e médias empresas, inclusive por meio do acesso a serviços financeiros...