Sua empresa está pronta para o Futuro do Trabalho?

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Apenas 36% dos Diretores de RH

se consideram preparados para pensar em como a automação pode ser utilizada no futuro.

Melhore a performance da sua empresa planejando a integração de tecnologias

Vamos ajudá-lo nesse processo de integração tecnológica através de uma trajetória que começa com a descoberta de tecnologias emergentes relevantes para o setor da empresa e passa por uma avaliação dos impactos de adoção das tecnologias.

Essa trajetória é apoiada por uma metodologia baseada no campo de conhecimento de Futures Research além de um sistema computacional que agrega o conhecimento produzido com bases de dados sobre tecnologias e o mercado de trabalho.

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Trabalhadores

Conheça melhor a força de trabalho na sua região.

Tenha informações como a distribuição etária, o sexo, a cor de pele e a formação dos trabalhadores.

Setores Produtivos

Entenda quais setores produtivos empregam mais pessoas, quais as principais ocupações nesses setores e o salário médio efetivamente pago.

Employers, too, are feeling the effects of these changes. ManpowerGroup’s 2017 Talent Shortage Survey found that 40% of employers reported difficulties in finding skilled talent, while the number of employers filling these gaps by re-training and developing people internally has more than doubled since 2015, from just over one in five to more than half.5 Even so, the rate of change is threatening to outpace employers’ positive efforts.

ManpowerGroup, 2016-2017 Talent Shortage Survey, 2017.

According to the Forum’s Future of Jobs Report 2018,
the ‘human’ share of labor hours will go down from 71% to
58% by 2025. And nearly 50% of companies expect that
automation will lead to a reduction in the full-time workforce
by 2022. Both the private and public sectors are faced with
adopting new technologies at an increasing pace. Human
work is being simultaneously substituted, augmented and
transformed. As jobs are reinvented, the socioeconomic
standing of individuals is in flux a nd t here i s a n i ncreased
sentiment of uncertainty.

http://www3.weforum.org/docs/WEF_NES_Whitepaper_HR4.0.pdf

WEF_Towards_a_Reskilling_Revolution

Ocupações

Saiba quais ocupações tem menos chance de serem automatizadas no futuro. Conheça as habilidades mais exigidas pelo mercado de trabalho na sua região.

Saiba muito mais!

O LABORe Gov conta ainda com as seguintes informações:

  • Dados históricos desde 2003

  • Flutuação do emprego nos últimos anos

  • Variação do emprego no ano corrente

  • Salário médio dos trabalhadores

  • Mapa do emprego na região

  • Situação geral do emprego no Brasil

Por que LABORe Gov?

Baseado em Pesquisa

Criado a partir de pesquisas do Laboratório do Futuro da COPPE/UFRJ

Inovação Brasileira

Mostra a capacidade nacional de utilizar a tecnologia para melhorar o Brasil

Baixo Custo

Valor da licença permite uma contratação facilitada pelos órgãos públicos

Leve e Rápido

Utiliza as tecnologias mais recentes e é hospedado na nuvem

Impacto Social

Desenvolvido para auxiliar no desenvolvimento econômico através da geração de emprego

Melhorias Gratuitas

Inclusão de novas funcionalidades conforme base de usuários for crescendo

Investimento

Criamos nossa solução para ser barata e eficaz pois entendemos os desafios orçamentários que os municípios enfrentam.

Além disso, a urgência da situação do emprego no Brasil exige que as soluções tenham custo baixo que permita contratação simplificada pela gestão pública e rápida implantação.

O valor cobrado é utilizado apenas para cobrir os custos com desenvolvimento, manutenção e melhoria da solução oferecida. Por isso, o valor da licença é tão baixo!

3 usuários

Melhorias gratuitas

1 ano de licença

Suporte incluso

Acesso ilimitado

Infraestrutura na nuvem

CONTATO

Por favor, preencha o formulário abaixo:

Tel: (21) 99571-6204

 

8.1 Sustentar o crescimento econômico per capita de acordo com as circunstâncias nacionais e, em particular, um crescimento anual de pelo menos 7% do produto interno bruto [PIB] nos países menos desenvolvidos.

8.2 Atingir níveis mais elevados de produtividade das economias por meio da diversificação, modernização tecnológica e inovação, inclusive por meio de um foco em setores de alto valor agregado e dos setores intensivos em mão de obra.

8.3 Promover políticas orientadas para o desenvolvimento que apoiem as atividades produtivas, geração de emprego decente, empreendedorismo, criatividade e inovação, e incentivar a formalização e o crescimento das micro, pequenas e médias empresas, inclusive por meio do acesso a serviços financeiros...

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