Trabalho 50+

Uma análise de 30 anos

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O acelerado envelhecimento populacional já é realidade em diversos países do mundo e deve continuar ocorrendo nas próximas décadas.

A OMS estima que a população mundial acima dos 60 anos represente 22% da população em 2050, quase o dobro dos 12% de 2015.

No Brasil, a situação não é diferente. Estimativas do IBGE indicam que um quarto da população brasileira deve ter mais de 60 anos em 2043 enquanto que a população de jovens até 14 anos deve ser de apenas 16,3%.

Para entendermos como esse processo tem se dado no mercado de trabalho, apresentamos esta análise sobre o mercado de trabalho entre 1988 e 2018.

Envelhecimento da Força de Trabalho

Observando a distribuição da força de trabalho por faixa etária, percebemos que houve um aumento significativo na proporção de trabalhadores com mais de 50 anos enquanto que a participação dos trabalhadores mais jovens foram reduzidas.

Em 1988, os trabalhadores 50+ não representavam nem 10% da força de trabalho formal no Brasil, mas essa proporção cresce para quase 18% em 2018. Por outro lado, os trabalhadores com até 29 anos eram 45% da força de trabalho em 1988 e passaram a representar 28% em 2018.

Crescimento dos 50+

Quando analisamos os números absolutos, vemos um aumento de 294% no número de trabalhadores 50+ entre 1988 e 2018 conforme os trabalhadores dessa faixa etária passaram de 2,1 milhões para 8,5 milhões.

A faixa etária que mais cresceu percentualmente foi a 65+ que passou de 150 mil para quase 700 mil, um aumento de 363% no período de 30 anos. A faixa que mais cresceu em termos absolutos foi a de 30-49 anos que aumentou em pouco mais de 5 milhões de trabalhadores no período.

Entretanto, o crescimento absoluto da faixa de 50-64 anos também foi de expressivos 3 milhões, levando essa faixa de trabalhadores a um total de 7,8 milhões. Percebemos que o aumento se dá a partir de 1998, sendo mais forte entre esse ano e 2008 (113%) do que entre 2008 e 2018 (58%).

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